El preacuerdo del Convenio Estatal de Pastas prevé mejora salarial hasta 2025
Madrid, 18 abr (.).- La comisión negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón ha alcanzado un principio de acuerdo para renovar el texto del nuevo convenio, que será firmado, previsiblemente, el próximo 26 de abril, una vez que se hayan revisado los textos y las tablas salariales definitivas.
Según ha informado este martes UGT Fica en nota de prensa, el preacuerdo establece, entre otros puntos, tres años de vigencia del convenio, entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2025, e incrementos salariales del 4,5 % sobre tablas y retribución total teórica bruta para este año, del 3 % para 2024 y del 2,5 % para 2025.
Asimismo, incluye una cláusula de actualización salarial al término de la vigencia, de modo que si la suma de los IPC de los años 2024-2025 supera la de los incrementos pactados para este periodo (un 5,5 %), la retribución total teórica bruta y las tablas de salida para 2026 se actualizarán con dicha referencia.
En los contratos temporales, se aumenta el límite máximo de 6 a 9 meses exclusivamente para aquellas contrataciones de plantilla directa, no para ETTs.
También se acuerda la posibilidad de ampliar de 9 a 12 meses con la obligación para las empresas de transformar a indefinidos un mínimo del 20 % anual de dichos contratos.
Sobre los permisos retribuidos, el preacuerdo prevé que el inicio de su disfrute sea el primer día de trabajo desde el hecho causante, en tanto que en materia de lactancia acumulada recoge 14 días a disfrutar hasta los doce meses del menor.
Por otro lado, introduce dos días de permiso por nacimiento para aquellas situaciones en las que no se tenga el período mínimo de cotización para poder disfrutar de las 16 semanas establecidas con carácter general.
El preacuerdo regula asimismo el trabajo a distancia y la desconexión digital, así como la formación bonificada.
